# Sicurezza sul Lavoro – Adempimenti Operativi D.Lgs. 81/2008 **Evoluzione Azienda S.r.l.s.** *v1.0 — 22 aprile 2026 — Prima emissione* --- | Attributo | Valore | |---|---| | **Codice documento** | `EA-GOV-11` | | **Versione** | 1.0 | | **Data emissione** | 22/04/2026 | | **Stato** | In vigore | | **Responsabile** | RSPP / Datore di Lavoro | ## 1. Quadro normativo di riferimento - **D.Lgs. 81/2008** (T.U. Sicurezza sul Lavoro) e successive modifiche - **D.Lgs. 106/2009** (correttivo al T.U.) - **Accordo Stato-Regioni 21/12/2011** — formazione lavoratori - **D.M. 2 settembre 2021** — nuova normativa antincendio - **D.M. 388/2003** — primo soccorso --- ## 2. Valutazione dei rischi — DVR (art. 17 D.Lgs. 81/2008) ### 2.1 Obbligo Il Datore di Lavoro **non può delegare** la valutazione dei rischi. Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) deve essere redatto e aggiornato. ### 2.2 Contenuto minimo del DVR - Relazione sulla valutazione di tutti i rischi presenti - Criteri adottati per la valutazione - Misure di prevenzione e protezione adottate - Programma delle misure per migliorare il livello di sicurezza - Mansioni che espongono a rischi specifici - Nomina del RSPP ### 2.3 Quando aggiornare il DVR - **Immediatamente** in seguito a infortuni significativi - Quando i risultati della sorveglianza sanitaria lo richiedono - In caso di variazioni del processo produttivo, organizzazione del lavoro, sostanze e preparati utilizzati - A seguito di variazioni normative ### 2.4 Scadenza aggiornamento periodico Revisione completa del DVR almeno ogni **3 anni** (best practice; obbligatoria in caso di evoluzioni aziendali). --- ## 3. Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione — RSPP ### 3.1 Obbligo di nomina Il Datore di Lavoro deve nominare un RSPP (può essere se stesso se possiede i requisiti, salvo eccezioni per numero dipendenti e settore). ### 3.2 Requisiti - Formazione specifica secondo D.Lgs. 81/2008 Allegato II - Aggiornamento **ogni 5 anni** ### 3.3 Compiti principali - Individuare i fattori di rischio - Elaborare, con il Datore di Lavoro, le misure preventive - Proporre i programmi di informazione e formazione - Partecipare alle consultazioni in materia di salute e sicurezza - Fornire ai lavoratori informazioni sui rischi --- ## 4. Medico Competente e sorveglianza sanitaria (artt. 41–42) ### 4.1 Quando è obbligatoria La sorveglianza sanitaria è obbligatoria quando i lavoratori sono esposti a rischi specifici (es. videoterminali per più di 20 ore settimanali, rischio chimico, rumore, ecc.). ### 4.2 Adempimenti - Nominare il Medico Competente (se applicabile) - Effettuare visita medica **prima dell'assunzione** e periodicamente - Il Medico Competente esprime il giudizio di idoneità alla mansione - Conservare le cartelle sanitarie per **10 anni** dalla cessazione dell'attività ### 4.3 Visita ai videoterminali Per lavoratori che utilizzano videoterminali oltre 20 ore/settimana: - Visita iniziale - Visita periodica ogni **5 anni** (ogni **2 anni** per lavoratori con più di 50 anni o con problemi alla vista) --- ## 5. Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza — RLS ### 5.1 Obbligo I lavoratori devono eleggere (nelle aziende con meno di 15 dipendenti, anche per più unità produttive) un RLS, oppure fare riferimento all'RLS Territoriale (RLST). ### 5.2 Comunicazione INAIL Il nominativo dell'RLS o il ricorso all'RLST va comunicato all'INAIL tramite il modulo online (contributo RLST se privo di RLS interno). --- ## 6. Informazione e formazione dei lavoratori (artt. 36–37) ### 6.1 Informazione Ogni lavoratore deve ricevere informazioni su: - Rischi per la salute e sicurezza connessi all'azienda - Misure di prevenzione adottate - Rischi specifici della mansione - Procedure di primo soccorso e antincendio - RLS e RSPP di riferimento ### 6.2 Formazione (vedi anche doc. 10-adempimenti-formazione) - **Formazione generale**: 4 ore per tutti i lavoratori - **Formazione specifica**: 4–12 ore per mansione - **Dirigenti**: 16 ore - **Preposti**: 8 ore - **Aggiornamento**: ogni 5 anni --- ## 7. Dispositivi di Protezione Individuale — DPI (artt. 74–79) ### 7.1 Obblighi - Fornire gratuitamente i DPI adeguati ai rischi identificati nel DVR - I DPI devono essere conformi marcatura CE - Formare i lavoratori sull'utilizzo corretto dei DPI ### 7.2 Registro DPI Tenere registro delle consegne dei DPI con firma del lavoratore ricevente. --- ## 8. Gestione emergenze (artt. 43–46) ### 8.1 Piano di emergenza - Redigere il Piano di Emergenza ed Evacuazione (PEE) - Affiggere planimetrie con vie di fuga e uscite di emergenza - Provare il piano almeno **1 volta all'anno** (prova di evacuazione) ### 8.2 Addetti alle emergenze - Designare addetti al primo soccorso (formazione D.M. 388/2003, aggiornamento ogni 3 anni) - Designare addetti antincendio (formazione D.M. 02/09/2021, aggiornamento ogni 3 anni) --- ## 9. Infortuni sul lavoro — gestione e denuncia ### 9.1 Obblighi di denuncia - **Infortuni > 3 giorni di assenza**: denuncia/comunicazione all'INAIL entro **2 giorni** dalla ricezione del certificato medico - **Infortuni mortali o con pericolo di vita**: denuncia entro **24 ore** con avviso anche all'Autorità di Pubblica Sicurezza ### 9.2 Registro infortuni Tenere e conservare il Registro degli infortuni (anche quelli senza denuncia, es. infortuni con assenza ≤ 3 giorni). ### 9.3 Indagine interna Per ogni infortuno analizzare le cause e aggiornare il DVR se necessario. --- ## 10. Tabella riepilogativa adempimenti periodici | Adempimento | Frequenza | Responsabile | |---|---|---| | Revisione DVR | Ogni 3 anni o a ogni variazione | Datore di Lavoro + RSPP | | Aggiornamento RSPP | Ogni 5 anni | RSPP | | Sorveglianza sanitaria VDT | Ogni 5 anni (2 anni >50 anni) | Medico Competente | | Prova evacuazione | Annuale | RSPP + addetti emergenze | | Aggiornamento addetti antincendio | Ogni 3 anni | Addetti designati | | Aggiornamento primo soccorso | Ogni 3 anni | Addetti designati | | Formazione lavoratori | Ogni 5 anni | RSPP + HR | | Denuncia infortuni INAIL | 2 giorni dal certificato | Datore di Lavoro | | Comunicazione RLS/RLST INAIL | Annuale (gennaio) | Datore di Lavoro | --- ## Cronologia revisioni | Versione | Data | Autore | Descrizione | |---|---|---|---| | 1.0 | 22/04/2026 | Evoluzione Azienda S.r.l.s. | Prima emissione |